临沂市日前公布《关于加强企业内部工资分配宏观调控的实施意见》，以进一步完善全市企业职工工资正常增长机制，其中规定：一线职工未增加收入的企业，不得通过任何方式为领导层增加收入。
　　毫无疑问，增加普通职工的工资收入，有利于减轻广大民众的生活焦虑感，从而为构建和谐劳资关系、和谐社会奠定必要的基础，不仅深得民心且意义深远。但是，在现实的劳资关系下，“给普通职工涨工资”的目标，让很多人都有着太多的担忧。所以，工资只涨老总不涨员工确需铁腕来整治，以杜绝“穷庙富方丈”现象，切实维护职工的“加薪权”，使职工共享企业的发展成果。